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裕陽不忘初心，砥礪前行
企業(yè)的核心競爭力是什么？這是很多企業(yè)家始終在思考的問題。從安索夫矩陣到SWOT分析法，到彼得·德魯克到吉姆·柯林斯，幾十年來，戰(zhàn)略學家們一直在探尋讓企業(yè)基業(yè)長青的秘密。
為幫助企業(yè)打造“超強內核”，同時感謝新老客戶的支持，2019年10月26日，裕陽知識產權集團（以下簡稱裕陽集團）在錢塘宴東站西子國際店舉辦了一場答謝宴。宴會上，500多位到場嘉賓迎來了一位特殊的“老師”，為他們破解企業(yè)核心競爭力的奧秘所在。
為我們帶來此次分享的老師是來自德國的托馬斯?韋廷先生，曾擔任微軟、SAP思愛普等眾多世界級企業(yè)高管，具備20年余跨國公司管理經驗，長期為全球的公司、組織、團隊和監(jiān)督機構提供企業(yè)及高管咨詢服務。
企業(yè)驅動內核，回到自己最終的“位置”
答謝會開始后，裕陽知識產權集團董事長兼總裁余秀旸女士首先致辭。余秀旸女士在會上激情講述了自己與海靈格學校的一段不解之緣，同時表達了自己在海靈格學習的時間獲益良多，希望借此次海靈格的課程能夠幫助更多的企業(yè)跨越障礙，把握數字新時代企業(yè)超強內核，不斷發(fā)掘組織和人才的內在價值，助力企業(yè)實現更高更完善的戰(zhàn)略目標。
內核驅動力的強弱直接影響了企業(yè)發(fā)展的節(jié)奏快慢。當天，裕陽全體領導員工與新老客戶一同暢談了自我變革之下的內外兼修之道，如何打造企業(yè)超強內核，讓企業(yè)走得更快更遠。
答謝會上，嘉賓提出的問題非常多樣化，比如公司如何數字化，如何走出熟悉的地域展開全國化和全球化，企業(yè)的接班人如何傳承，怎樣支持引導有才能的青年綻放才華等。通過與現場嘉賓展開“排列”互動，托馬斯從全新的角度剖析企業(yè)問題，并提供合適的解決方案。
感恩有您，一路同行
學習完高能的知識后，豐盛的菜肴與美酒當然必不可少，裕陽還為客戶們準備了誠意滿滿的伴手禮。
晚宴開始，余秀旸女士回顧了當初從艱辛創(chuàng)業(yè)到如今200人的團隊的發(fā)展歷程，感謝了過去21年來給予裕陽支持與幫助的各級領導、合作伙伴及新老客戶，感謝了為裕陽發(fā)展而作出巨大貢獻的員工及家屬們。
裕陽和大家共同經歷了一次次破繭成蝶的蛻變，今后還將進一步豐富自身，強化業(yè)務管理，力求在客戶口碑、企業(yè)品牌等方面做到行業(yè)內的佼佼者。
精彩絕倫的舞蹈表演、趣味十足的互動游戲和刺激心跳的抽獎環(huán)節(jié)將晚宴推向了一個又一個高潮。大屏幕滾動抽獎一輪接著一輪，豐厚的獎品瞬間點燃了現場的氣氛，尖叫聲、歡呼聲一浪高過一浪。
1998年，裕陽知識產權成立，是全國第一批獲得商標代理資質的15家民營企業(yè)之一。21年來，裕陽專注于知識產權領域，不僅為客戶辦理商業(yè)注冊等基本業(yè)務，更幫助企業(yè)進行商標等方面的全方位診斷，避免企業(yè)在知識產權方面遭受不必要的損失。
不斷為客戶創(chuàng)造價值，提供有競爭力的知識產權解決方案，這是裕陽永恒的使命，也是裕陽人不斷的追求。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。對于企業(yè)而言，“變則通，通則久”，只有不斷砥礪前行，不斷進行自我驅動與變革，打造企業(yè)核心競爭力，才能適應這變幻莫測的世界。
在今后的發(fā)展之路上，裕陽將繼續(xù)堅持內外兼修，不斷沉淀專項技術、品牌價值和人文情懷，形成獨具特色且充滿市場競爭力的“裕陽精神”，為更多新老客戶帶去優(yōu)良的服務。
